Pagamento em cartão de crédito ou boleto
120 Horas
82 Vídeos
21 Módulos
13 Atividades Complementares
A trilha Cultura e Gestão de Pessoas é voltada a líderes de equipe, gestores, empreendedores e profissionais de RH que desejam fortalecer a cultura organizacional e desenvolver práticas modernas de gestão de pessoas alinhadas às transformações do mundo do trabalho.
Conduzida por professores altamente qualificados, com experiência em empresas de destaque, consultorias especializadas e instituições como FGV, PUCRS, Insper e Ashoka, a trilha promove o desenvolvimento de competências como construção de onboarding e endobranding eficazes, comunicação interna estratégica, promoção da diversidade e inclusão, gestão do cuidado e bem-estar, formação de times de alta performance e adaptação ao ambiente 4.0.
Com conteúdos práticos e atualizados, os cursos preparam os participantes para implementar ações que engajam colaboradores, fortalecem o senso de pertencimento e posicionam a cultura como pilar de competitividade e sustentabilidade nos negócios.
Neste curso, você dominará o conhecimento essencial sobre o Trabalho e o Ambiente 4.0. Isso significa que não apenas compreenderá a melhor maneira de enfrentar as transformações do mundo, mas também aprenderá a usá-las a seu favor, preparando-se para um futuro promissor.
Doutora em Educação e Inovação – USP
Mestra em Psicologia da Educação – PUC/SP
Especialização em Docência no Ensino Superior - FCDA
Aperfeiçoamento em Formação em Desenvolvimento dos Grupos.- SBDG_FORN
Graduada em Psicologia – UEL/PR
É doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, mestre em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e graduada em Psicologia. Tem formação em desenvolvimento de grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos. Atua no Departamento de Marketing da FGV EAESP, como professora do Programa Intent: Formação Integrada para Liderança Empreendedora e em disciplinas voltadas para o desenvolvimento de habilidades socioemocioanais. Também é pesquisadora do Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem da FGV EAESP, onde pesquisa práticas inovadoras de ensino-aprendizagem na educação superior.
Atualmente é professora na FGV-EAESP onde também atua como Team Leader do programa Intent, uma formação inovadora voltada ao desenvolvimento de jovens lideranças. Colabora como líder de projetos no Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem - CEDEA - na mesma instituição. Graduada em psicologia, Doutora em Educação pela USP, mestre em Educação pela PUC-SP; e especialista em dinâmicas dos grupos pela SBDG.
Neste curso, você dominará o conhecimento essencial sobre o Trabalho e o Ambiente 4.0. Isso significa que não apenas compreenderá a melhor maneira de enfrentar as transformações do mundo, mas também aprenderá a usá-las a seu favor, preparando-se para um futuro promissor.
Mestre em Administração Pública e Governo – FGV/SP
Doutor em Cultura e Sociedade - UFBA
MBA em Gestão Estratégica de Negócios – UNA
Graduado em Comunicação Social – PUC/MG
É facilitador de pensamento sistêmico e practitioner em programação neurolinguística sistêmica, pela Neuro-Linguistic Programming University. É diretor-fundador da Ecodiálogo, consultoria em articulação e diálogo para políticas públicas e sustentabilidade. Foi consultor no Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas e coordenador de relações institucionais da Rede Amigos da Amazônia e foi pesquisador no Centro de Estudos em Administração Pública e Governo, também da FGV. Atuou no programa de comunicação nacional da Conservation International, sediada globalmente em Arlington, EUA.
Atualmente é Diretor de Comunidade e Territórios Transformadores na Ashoka.
Este programa abrangente vai além do convencional, explorando o autocuidado como uma arte essencial para uma vida equilibrada.
Mestra em Análise do Comportamento - UEL/PR
Graduada em Psicologia - UEL/PR
Formada pela Universidade Estadual de Londrina em psicologia e pós-graduada em Gestão e Prática de Recursos Humanos pela PUC-PR e Mestre em Análise do Comportamento também pela UEL, sendo nesse período onde desenvolveu uma pesquisa utilizando a tecnologia da Programação de Ensino para descobrir quais comportamentos devem ser apresentados pelo líder no contexto de trabalho. Atua há mais de 12 anos em Organizações no setor de Recursos Humanos.
Estudiosa do comportamento humano e apaixonada pela Psicologia, encontrou nessa profissão sua forma de enxergar e lidar com o mundo, desejando assim, transformá-lo em um lugar melhor. Atuou por mais de 4 anos na Sabin Medicina Diagnóstica como Supervisora de Recursos Humanos.
Um colaborador engajado pode trazer muitos benefícios para sua empresa. No curso vamos identificar como engajar colaboradores e torná-los embaixadores de marca, com iniciativas de comunicação transparente, relacional e coerente com o contexto diário.
Doutorando em Comunicação - PUC/RS
Mestre em Comunicação Social - PUC/RS
Especialista em Marketing Estratégico - ESPM/RS
Graduado em Comunicação Social - Jornalismo - UPF/RS
Atua há dezoito anos com comunicação e marketing. Atualmente, é Coordenador de Marketing da PUCRS e Professor na Escola de Comunicação, Artes e Design - Famecos da PUCRS. Desenvolveu e coordenou projetos premiados pela Aberje e pelo Sinepe/RS. Realiza palestras sobre a relação dos jovens com a tecnologia, liderança e comunicação.
Atua há mais de doze anos com Comunicação Empresarial e Marketing em instituições de ensino. Trabalhou com Colégios e Unidades Sociais da Rede Marista como Coordenador de Comunicação e Marketing.
Atualmente é Coordenador de Marketing na PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
Capacite-se para liderar a integração de novos membros com eficácia e fortalecer a identidade da sua equipe. Construa um time verdadeiramente engajado e comprometido com o sucesso da sua empresa.
Mestre em Estudos Organizacionais – FGV/SP
Pós-Graduada em Gestão de Pessoas – FMU
Graduada em Administração de empresas – UNASP/SP
Possui 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, destacando-se os segmentos de Startups: SaaS, Mobilidade, Tecnologia e Indústria. Atuação em atividades focadas em desenvolvimento humano organizacional (DHO), com vivência com análise e mapeamento de processos, assim como a estruturação de procedimentos e políticas, focando sempre na jornada, experiência e sucesso do colaborador. Atualmente é HR Business Partner na empresa Matera, passando por instituiçoes como Pipefy, Grow Mobility, 99 e Invillia.
Capacite-se para liderar a integração de novos membros com eficácia e fortalecer a identidade da sua equipe. Construa um time verdadeiramente engajado e comprometido com o sucesso da sua empresa.
Doutora em Educação e Inovação – USP
Mestra em Psicologia da Educação – PUC/SP
Especialização em Docência no Ensino Superior - FCDA
Aperfeiçoamento em Formação em Desenvolvimento dos Grupos.- SBDG_FORN
Graduada em Psicologia – UEL/PR
É doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, mestre em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e graduada em Psicologia. Tem formação em desenvolvimento de grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos. Atua no Departamento de Marketing da FGV EAESP, como professora do Programa Intent: Formação Integrada para Liderança Empreendedora e em disciplinas voltadas para o desenvolvimento de habilidades socioemocioanais. Também é pesquisadora do Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem da FGV EAESP, onde pesquisa práticas inovadoras de ensino-aprendizagem na educação superior.
Atualmente é professora na FGV-EAESP onde também atua como Team Leader do programa Intent, uma formação inovadora voltada ao desenvolvimento de jovens lideranças. Colabora como líder de projetos no Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem - CEDEA - na mesma instituição. Graduada em psicologia, Doutora em Educação pela USP, mestre em Educação pela PUC-SP; e especialista em dinâmicas dos grupos pela SBDG.
Pagamento em cartão de crédito ou boleto
